Po dlouhé době, co jsme se bránili odebráním své větší svobody bez zaměstnanců, se snažíme dostat do doby před COVID. V té době se zadařilo nabrat zaměstnance. Měli jsme docela našlápnuto a měli jsme dost lidí na to, aby to vypadalo, že to bude dobré a otevřeli jsme pobočku v Děčíně, kterou jsme museli ale později opustit. Ket se v Děčíně velmi líbilo.
V Thajsku se situace od COVID mění ještě pomaleji než u nás v České republice, takže zaznamenáváme větší poptávku Thajců po práci v zahraničí. Ale i když je přístup cizinců k získávání Zaměstnanecké karty složitější, tak se na nás štěstí usmálo několirát v roce. Poštěstilo se, že máme více zájemců o práci u nás. V tomto roce se tedy podařilo, že budeme mít dva pracovníky. V září přiletí z Thajska paní Nampheng s více jak 10 lety zkušeností s thajskými masážemi. Za posledí dobu pracovala v Thajsku v centru pro výuku thajských masáží. A teď už připravujeme další kolegyni, která byla vylosován na české ambasádě v Bangkoku a už si podala žádost o Zaměstnaneckou kartu, zařizujeme další formality a následně posíláme zpět na ambasádu v Bangkoku. Následné vyřízení je vždy až 90 dní od přijetí kompetní žádosti. Můžeme jí tak očekávat během několika měsíců u nás v Ústí nad Labem. Možná tedy až za 5 měsíců později budeme moci přivítat masérku se jménem Karnjana či s přezdívkou Candy. Dále Ket má v rodině také sestřenici masérku, která se právě teď pokouší o registraci do loterie na ambasádě a pokud jí vylosují, bude to další radost, že když jí vylosují, bude možnost, že tady v České republice bude mít také další blízkou osobu. Loterie na ambasádě probíhala v tomto roce ve tříměsíčních intervalech.
Chtěli bychom se vyhnout nějakým spekulacím a kritice na nás. Nábor zaměstnanců takto na dálku je velmi problematický a zdlouhavý proces. Ve zkutečnosti si masážní salony nemohou až tak moc vybírát na dálku. Sami nikdy nevíme, jak moc dobrý ten zaměstnanec bude. Můžeme pouze hádat dle certifikátů, pracovních zkušeností. Zkušební doba většinou není. Pak už je vztah a mzdové ohodnocení na samotném zaměstnanci. Vždy doufáme v to nejlepší a snad už jen lepší bude než dříve.
Pokud bude oboustranná spokojenost s každým nabraným pracovníkem a rozhodnutí pracovníků o setrvání u nás delší dobu, můžeme uvažovat o dalším otevření provozovny na thajské masáže mimo Ústí nad Labem. Nebo třeba stále zamýšlenou gastro provozovnou.
Mimochodem, že je to s náborem tak složité, dokonce jsme začali uvažovat i o nábor pracovníků jiných masážních stylů. Např. z Indie, Indonesie a jiné.