Angestelltenbonus

Sie möchten Thai-Massagen als Mitarbeitervorteil anbieten? Kontaktiere uns. Schreiben Sie uns .

Suchen Sie nach Möglichkeiten, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen oder möglicherweise zu gewinnen? behältst du sie? Bieten Sie ihnen Leistungen an, die sie anderswo nicht erhalten. Wenn Sie ihnen die richtige Regeneration bieten, kehrt sie mit der Zeit zu Ihnen zurück und die Mitarbeiter werden glücklicher, gesünder und leisten daher bessere Leistungen und eine bessere Arbeitsbereitschaft. Kooperationsmöglichkeiten - Varianten in Kombination mit unserem Online-Buchungssystem, in dem Sie Rabattcodes (Coupons) einstellen können:

• Barzahlung durch den Mitarbeiter: Mitarbeiter erhalten bei der Online-Buchung einen universellen Rabattcode, mit dem sie bei der Buchung einen Rabatt auf den Preis erhalten. Den Endpreis zahlt er in bar. Wenn Ihr Mitarbeiter keinen Gutschein von uns hat, können Sie sich zur Inanspruchnahme des Rabatts ausweisen, indem Sie im Salon nachweisen müssen, dass er für das Unternehmen arbeitet. Z.B. eine überarbeitete Fotokarte, mit der Sie möglicherweise die Tür öffnen.
• Rechnungszahlung:
  A) Sie möchten den Mitarbeitern 100 % des Servicepreises geben: Wir stellen Gutscheine mit einem Rabattcoupon für 100 % Rabatt aus, um den Mitarbeitern den Nullpreis anzuzeigen. Gutscheine oder Rechnungen kaufen Sie nach Einlösung.
  B) Sie können nur einen bestimmten Teil der Thai-Massage finanzieren: Sie kaufen oder wir stellen Gutscheine mit Rabattcodes (zB XXX01) in Rechnung, die mit einem Gutschein in Papierform über einen Betrag oder einen Prozentsatz ausgestellt werden.
  Bei Vorauszahlung dieser Gutscheine oder Rabattcoupons kann es zu einem besseren Rabatt kommen.

Mögliche andere Optionen. Wir werden diese gemeinsam mit Ihnen so anpassen, dass sie sowohl im Hinblick auf die Mitarbeiteridentifikation als auch bei korrekter Beantragung und Annahme dieser Mitarbeiterzuwendungen in unserem Salon leicht identifizierbar, ggf. abgerechnet werden.

Rabattcodes werden im letzten Schritt der Online-Buchung eingegeben. Ein Papiervoucher würde von einem Mitarbeiter mitgebracht, der ihn unterschrieben und uns überreichte.

Auch Firmenmassagen können arrangiert werden.

Was sind die anderen Vorteile?

Nichtfinanzielle Belohnungen haben in erster Linie den Vorteil, bei der Sozial- und Krankenversicherung zu sparen.

Zur außerordentlichen Vergütung von Mitarbeitern (außerhalb der regulären Vergütung)

Wenn Sie Ihren Mitarbeiter mit einem Gutschein für eine Thai-Massage belohnen möchten. Verwenden Sie das Dekret 114/2002 Slg. zum Fonds für kulturelle und soziale Bedürfnisse:
Ausgewählte Möglichkeiten § 14:
(a) für außerordentliche Tätigkeiten zugunsten des Arbeitgebers;
(b) zum 20. Jahrestag und alle 5 Jahre des Arbeits- oder Dienstverhältnisses;
c) an den Jubiläen des 50. Lebensjahres und alle weiteren 5 Jahre;
(d) bei der ersten Alters- oder vollen Invalidenrente. Grad.

Wenden Sie sich an Ihren Steuerberater, um Leistungen für Ihre Mitarbeiter und die Abrechnung geltend zu machen.